Специальная оценка условий труда

Специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места работодателя.

Законом предусмотрено, что специальная оценка условий труда на вновь созданных рабочих местах (а также после реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники или новых технологий, влияющих на уровни факторов производственной среды и трудового процесса) должна быть проведена в течение 6-ти месяцев с момента создания рабочего места или изменения в условиях труда.

 

Цели проведения специальной оценки условий труда:

  • оценка соответствия условий труда на рабочих местах государственным требованиям охраны труда;
  • производственный контроль условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда (гигиеническая оценка);
  • установление работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством;
  • освобождение работодателей от уплаты страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам, если условия труда соответствуют государственным требованиям и стандартам охраны труда.

Результаты проведения специальной оценки условий труда:

  • Отчет о проведении специальной оценки условий труда, подписанный членами комиссии и утвержденный председателем комиссии.
  • Ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах.