Аудит кадровой документации

Аудит кадровой документации включает в себя полную детализированную проверку всей имеющейся кадровой документации юридического лица на наличие и на правильность ее оформления и ведения в соответствии с действующим законодательством РФ  и  дает комплексную оценку кадрового документооборота компании. Результатом кадрового аудита является подробный отчет о выявленных нарушениях и рекомендации по исправлению данных нарушений в целях полного соответствия Вашей документации требованиям российского трудового законодательства. Данная услуга позволит Вам избежать претензий и штрафов проверяющих органов.

 

Аудит кадровой документации стоит проводить в следующих случаях:

  • при вручении трудовой инспекцией предписания о предстоящей плановой проверке;
  • при угрозе проверки после увольнения обиженного работника (невыплата вовремя заработной платы, премии, увольнение по инициативе работодателя);
  • при приведении кадровой документации в соответствие с действующим законодательством после произошедших в нем изменений;
  • при смене руководства организации;
  • при смене кадрового работника, отвечающего за ведение кадрового делопроизводства (при увольнении или переводе на другую должность, в другое подразделение, филиал);

Вся информация, полученная в рамках кадрового аудита, является коммерческой тайной и предоставляется исключительно заказчику.