Кадровое обслуживание

Это решение будет для Вас интересно, если Вы:

  • готовитесь к проверке надзорными органами или вам необходимо восстановление кадрового делопроизводства после проверки;
  • небольшая компания, у которой нет штатного специалиста по кадровому делопроизводству;
  • территориально-распределенная компания, у которой часто меняются провайдеры либо специалисты по кадровому делопроизводству.

"Так ли уж необходим  кадровый учет на предприятии?" - спросите Вы, - "Многие фирмы работают без лишних бумажек и прекрасно себя чувствуют!". Как показывает практика, это так до поры до времени. До неожиданного визита трудового инспектора, который за полчаса обнаружит у Вас кучу нарушений, которые Вы обязаны будете устранить. Но это не освободит Вас от приличных штрафов и, возможно, отстранения от должности на несколько месяцев. Или до судебного разбирательства с грамотным бывшим работником, который, пользуясь отсутствующими у Вас документами по кадровому делопроизводству или охране труда, решит таким образом "заработать" на Вас. А Трудовой кодекс позволит ему это сделать, еще и моральный ущерб ему заплатите, если у Вас нет четко налаженного делопроизводства.

Кадровое обслуживание необходимо каждому предприятию. И, доверив работу с документами сотрудникам нашей компании, Вы всегда будете уверены в образцовом порядке всех документов, картотек и планов.

 

Все работы проводятся в полном соответствии с действующим законодательством.